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          • 上班挤地铁被踩踏致伤,这几种情况算工伤!

            文 / 青见禾惠君 高低班岑岭期,在地铁上被踩踏致伤的现象异常多。这类情况是否是属于工伤认定的情况呢? 案例 近日,青见禾惠君接触到两个案例,均是在地铁上被踩踏致伤,询问可否定定为工伤。 不久前的一天凌晨,杨密斯和平常一样...

            工作地点商定为全国或分支机构地点地有效吗?

            文 / 沈威 金顶涛 一、九五至尊娱乐老品牌法有关“工作地点”相干规定 1995年开端实施的《九五至尊娱乐老品牌法》并没有规定工作地点为九五至尊娱乐老品牌合同的必备条目,而2008年实施的《九五至尊娱乐老品牌合同法》在《九五至尊娱乐老品牌法》规定的基本上,将工作地点纳入九五至尊娱乐老品牌合同必备条目之列,还特别强调...

            对逾越法定退休年纪的人员是否是纳入九五至尊娱乐老品牌法保护范围?

            已逾越法定退休年纪的人员就业,是否是肯定九五至尊娱乐老品牌关系,在工作中受伤是否是按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否是按九五至尊娱乐老品牌关系处理,九五至尊娱乐老品牌合同法明白不是九五至尊娱乐老品牌关系。 1.九五至尊娱乐老品牌合同法明白已达到法定退休年纪的九五至尊娱乐老品牌者为用人单位供给九五至尊娱乐老品牌,两边之间建...

            逾越法定退休年纪延续工作的关系定性

            文 / 李冠萍 关于已过法定退休年纪职工延续工作与用人单位之间的关系一向存在争议,该关系的定性直接影响职工权益,对此有须要进行深刻研究,界清关系。 一、相干规范梳理 关于退休人员延续工作与工作单位关系的定性,最高人平易近法院司法解...

            最高法否定包工头招用九五至尊娱乐老品牌者的九五至尊娱乐老品牌关系?

            文 /  九五至尊娱乐老品牌微言 江湖传言已久,一向认为最高法明文规定,包工头招用九五至尊娱乐老品牌者没有九五至尊娱乐老品牌关系。这一传言,随着一些法院的判决,让九五至尊娱乐老品牌法江湖几近确信最高法有此规定。那末,最高法真的有此明文规定吗?小编卖力搜刮后,发明: 一、传闻最高法否定九五至尊娱乐老品牌...

            关于九五至尊娱乐老品牌法范畴平易近主法式榜样的商量

            文 | 夏利群、陈奇新、蒋帆、钱雅茹,上海市申达律师事务所 随着我国经济的成长、依法治国政策的落实,九五至尊娱乐老品牌者的权力意识赓续晋升,工会的扶植也越来越完美,使得九五至尊娱乐老品牌法范畴中的平易近主法式榜样日益成为劳资两边的存眷点。但九五至尊娱乐老品牌法范畴关于平易近主法式榜样的规定十分繁...

            九五至尊娱乐老品牌者的保密义务及背背保密义务的补偿义务

            一、九五至尊娱乐老品牌者保密义务的九五至尊老品牌值得信赖和内容 保密义务源于员工的虔诚义务,是基于九五至尊娱乐老品牌关系的人身依附性所产生的。在九五至尊娱乐老品牌关系中,基于正常的工作须要,雇员必须控制企业的贸易机密,即使当事人未就保密义务进行商定,司法对此种关系中确当事人的保密义务亦无明文规定,...

            九五至尊娱乐老品牌者对用人单位承当补偿义务的情况和处理看法 

            文 / 王律论法 系资深九五至尊娱乐老品牌法研究者 编者案:固然是作者2011年的旧文,然则依然有鉴戒意义。九五至尊娱乐老品牌合同法关于九五至尊娱乐老品牌者导致用人单位损掉若何承当补偿义务,没有规定,没有规定,没有规定!不知道是立法者倾斜保护的锐意为之,照样真的疏漏。本文较为具体...

            从电邮骂董事长、电子考勤谈无纸化办公下若何举证

            最近几年来,无纸化办公越来越广泛,而用人单位的内部办公体系根本上不克不及在外面的电脑里上岸,导致不论是用人单位、抑或是九五至尊娱乐老品牌者,在取证的时刻,都邑产生很大年夜的艰苦,最大年夜的障碍是电子证据的可修改性。今天,发出两篇案例,欲望对读者有所启发。 【案例一...

            特别九五至尊娱乐老品牌待遇商定的性质认定与争议处理

            摘要:《九五至尊娱乐老品牌合同法》已对办事期作出了明白规定,用人单位仅可以在向九五至尊娱乐老品牌者供给了“专业技巧培训”时与九五至尊娱乐老品牌者商定办事期。然则,当前用人单位经过过程向高端九五至尊娱乐老品牌者供给特别九五至尊娱乐老品牌待遇而商定“办事克日”的做法依然较为常见,在九五至尊娱乐老品牌合同的实施过程当中由此激起的争议...

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            工伤认定的43种情况(十大年夜类)超强汇总!

            文 / 九五至尊娱乐老品牌宝宝 工伤,尽人皆知,是在工作时光、工作场合因工作缘由(工作职责)遭到变乱伤害,即“三工”要素需同时具有,这是典范的工伤。除此之外,还有很多工伤没必要定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的主旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》...

            2015年宁波法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审判白皮书

            2015年宁波法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审判白皮书 目  录 内容摘要 一、2015年全市法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审理的根本情况 二、九五至尊娱乐老品牌争议案件审判中反应出的问题及成因分析 三、对策与建议     2015年宁波法...

            汪建华,等人:在制度化与激进化之间:中国新生代农平易近工的组织化...

            * 本文内容源自“新生代农平易近工组织化趋势研究”课题的总申报,该课题由清华大年夜学社会学系和中国青少年成长基金会合营完成,课题构成员包含沈原、郭于华、姚晓迅、江发文、郑广怀、周潇、孟泉、苏熠慧、汪建华、窦学伟、刘焱、倘凌越等。 ...