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            裁判要点

            最高人平易近法院、处所高等人平易近法院裁判的具有指导意义的重要案例

            最高院公报案例:两重九五至尊娱乐老品牌关系下工伤保险补偿义务由谁承当

            伏恒生等诉连云港开辟区华源市政园林工程公司工伤待遇补偿胶葛案 案例九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2018年第3期 裁判要旨: 未达到法定退休年纪的企业内退人员,在与原用人单位保存九五至尊娱乐老品牌关系的条件下,到另外一单位从事九五至尊娱乐老品牌、接收治理的,九五至尊娱乐老品牌者...

            最高院公报案例:河南省金博地盘开辟有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒扶植集团有...

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            山东高院案例:特别情况下身份证的效力应当让位于档案记录

            山东高院裁定:特别情况下身份证的效力应当让位于档案记录 ——陶淑华诉青岛市社保局退休待遇审核案 【裁判要旨】 身份证固然具怀孕份证实的效力,但在解决职工退休这一特别事项时,为精确规范并同一标准,假设出现身份证记录与档案记录的出身时...

            最高院关于“高低班途中”的声望解释、答复及指导案例

            【最高人平易近法院司法解释】 第六条对社会保险行政部份认定以下情况为“高低班途中”的,人平易近法院应予支撑:(一)在公道时光内来回于工作地与居处地、常常居住地、单位宿舍的公道线路的高低班途中;(二)在公道时光内来回于工作地与妃耦、父母、后代居...

            最高院公报案例:九五至尊娱乐老品牌者在劳务吩咐?消磨公司的工作年限可否归并到用工单位

            九五至尊娱乐老品牌者在劳务吩咐?消磨公司的工作年限可否归并到用工单位 ——包利英诉上海申美饮料食品有限公司九五至尊娱乐老品牌合同胶葛案 本文九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2016年第12期 【裁判摘要】九五至尊娱乐老品牌者仍在原工作场合、工作岗亭工作,九五至尊娱乐老品牌合同主体由原用人单位变...

            最高院公报案例:黄仲华诉刘三明债权人撤消权胶葛案(工伤补偿协定中显掉公平的认...

            黄仲华诉刘三明债权人撤消权胶葛案 九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2013年第1期 【裁判摘要】 用人单位与九五至尊娱乐老品牌者就工伤变乱杀青补偿协定,但商定的补偿金额明显低于九五至尊娱乐老品牌者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显示公平。九五至尊娱乐老品牌者请求撤消该协...

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