<dir id='ed8lk'><del id='ed8lk'><del id='ed8lk'></del><pre id='ed8lk'><pre id='ed8lk'><option id='ed8lk'><address id='ed8lk'></address><bdo id='ed8lk'><tr id='ed8lk'><acronym id='ed8lk'><pre id='ed8lk'></pre></acronym><div id='ed8lk'></div></tr></bdo></option></pre><small id='ed8lk'><address id='ed8lk'><u id='ed8lk'><legend id='ed8lk'><option id='ed8lk'><abbr id='ed8lk'></abbr><li id='ed8lk'><pre id='ed8lk'></pre></li></option></legend><select id='ed8lk'></select></u></address></small></pre></del><sup id='ed8lk'></sup><blockquote id='ed8lk'><dt id='ed8lk'></dt></blockquote><blockquote id='ed8lk'></blockquote></dir><tt id='ed8lk'></tt><u id='ed8lk'><tt id='ed8lk'><form id='ed8lk'></form></tt><td id='ed8lk'><dt id='ed8lk'></dt></td></u>
  1. <code id='ed8lk'><i id='ed8lk'><q id='ed8lk'><legend id='ed8lk'><pre id='ed8lk'><style id='ed8lk'><acronym id='ed8lk'><i id='ed8lk'><form id='ed8lk'><option id='ed8lk'><center id='ed8lk'></center></option></form></i></acronym></style><tt id='ed8lk'></tt></pre></legend></q></i></code><center id='ed8lk'></center>

      <dd id='ed8lk'></dd>

        <style id='ed8lk'></style><sub id='ed8lk'><dfn id='ed8lk'><abbr id='ed8lk'><big id='ed8lk'><bdo id='ed8lk'></bdo></big></abbr></dfn></sub>
        <dir id='ed8lk'></dir>
      1. 裁判要点

        最高人平易近法院、处所高等人平易近法院裁判的具有指导意义的重要案例

        最高院公报案例:两重九五至尊娱乐老品牌关系下工伤保险补偿义务由谁承当

        伏恒生等诉连云港开辟区华源市政园林工程公司工伤待遇补偿胶葛案 案例九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2018年第3期 裁判要旨: 未达到法定退休年纪的企业内退人员,在与原用人单位保存九五至尊娱乐老品牌关系的条件下,到另外一单位从事九五至尊娱乐老品牌、接收治理的,九五至尊娱乐老品牌者...

        最高院公报案例:河南省金博地盘开辟有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒扶植集团有...

        文/徐庆丰 【最高人平易近法院公报案例】 河南省金博地盘开辟有限公司与刘玉荣及第三人河南元恒扶植集团有限公司案外人履行贰言之诉案 案号:(2017)最高法平易近申322号裁判要旨: 一、案外人所有的款项误划至被履行人账户...

        山东高院案例:特别情况下身份证的效力应当让位于档案记录

        山东高院裁定:特别情况下身份证的效力应当让位于档案记录 ——陶淑华诉青岛市社保局退休待遇审核案 【裁判要旨】 身份证固然具怀孕份证实的效力,但在解决职工退休这一特别事项时,为精确规范并同一标准,假设出现身份证记录与档案记录的出身时...

        最高院关于“高低班途中”的声望解释、答复及指导案例

        【最高人平易近法院司法解释】 第六条对社会保险行政部份认定以下情况为“高低班途中”的,人平易近法院应予支撑:(一)在公道时光内来回于工作地与居处地、常常居住地、单位宿舍的公道线路的高低班途中;(二)在公道时光内来回于工作地与妃耦、父母、后代居...

        最高院公报案例:九五至尊娱乐老品牌者在劳务吩咐?消磨公司的工作年限可否归并到用工单位

        九五至尊娱乐老品牌者在劳务吩咐?消磨公司的工作年限可否归并到用工单位 ——包利英诉上海申美饮料食品有限公司九五至尊娱乐老品牌合同胶葛案 本文九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2016年第12期 【裁判摘要】九五至尊娱乐老品牌者仍在原工作场合、工作岗亭工作,九五至尊娱乐老品牌合同主体由原用人单位变...

        最高院公报案例:黄仲华诉刘三明债权人撤消权胶葛案(工伤补偿协定中显掉公平的认...

        黄仲华诉刘三明债权人撤消权胶葛案 九五至尊老品牌值得信赖:《最高人平易近法院公报》2013年第1期 【裁判摘要】 用人单位与九五至尊娱乐老品牌者就工伤变乱杀青补偿协定,但商定的补偿金额明显低于九五至尊娱乐老品牌者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显示公平。九五至尊娱乐老品牌者请求撤消该协...

        随机浏览

        热点文章

        九五至尊娱乐老品牌者醉酒,为甚么还被认定工亡?

        文:北京市隆安律师事务所上海分所 刘知文律师 根本案情 陆某于2016年2月进入某建材商城工作,重要负责治理建材商城地面停车场秩序并收取停车费,做一天歇息一天,工作时光为早上八点至晚上十点。2017年5月某日晚八时阁下,陆某...

        对逾越法定退休年纪的人员是否是纳入九五至尊娱乐老品牌法保护范围?

        已逾越法定退休年纪的人员就业,是否是肯定九五至尊娱乐老品牌关系,在工作中受伤是否是按工伤处理,享受工伤保险待遇? 一、是否是按九五至尊娱乐老品牌关系处理,九五至尊娱乐老品牌合同法明白不是九五至尊娱乐老品牌关系。 1.九五至尊娱乐老品牌合同法明白已达到法定退休年纪的九五至尊娱乐老品牌者为用人单位供给九五至尊娱乐老品牌,两边之间建...

        工伤认定的43种情况(十大年夜类)超强汇总!

        文 / 九五至尊娱乐老品牌宝宝 工伤,尽人皆知,是在工作时光、工作场合因工作缘由(工作职责)遭到变乱伤害,即“三工”要素需同时具有,这是典范的工伤。除此之外,还有很多工伤没必要定完全符合“三工”要素,但按照工伤制度的主旨也应当认定为工伤。《工伤保险条例》...

        2015年宁波法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审判白皮书

        2015年宁波法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审判白皮书 目  录 内容摘要 一、2015年全市法院九五至尊娱乐老品牌争议案件审理的根本情况 二、九五至尊娱乐老品牌争议案件审判中反应出的问题及成因分析 三、对策与建议     2015年宁波法...

        汪建华,等人:在制度化与激进化之间:中国新生代农平易近工的组织化...

        * 本文内容源自“新生代农平易近工组织化趋势研究”课题的总申报,该课题由清华大年夜学社会学系和中国青少年成长基金会合营完成,课题构成员包含沈原、郭于华、姚晓迅、江发文、郑广怀、周潇、孟泉、苏熠慧、汪建华、窦学伟、刘焱、倘凌越等。 ...